（第57回）人事が下す学生への審判。「とりあえず」「手当たり次第」就活にいらだつも「嘘をつかないで」

「今どきの学生」は本当に就職活動で求められる力を備えているのか――。採用担当者の視点から浮かび上がるのは、コミュニケーション能力や自主性の低下、表面的な就活への懸念と、社会人としての温かなアドバイス。現場のリアルな声に迫ります。

※上記のリード文はAIが作成しました