キャリア・教育

《プロに聞く！人事労務Q＆A》「セクハラに関する規程」を作成する際の注意点とは？

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中小企業にも求められるセクハラ防止規程。その作成にあたっては、単なる形だけでなく、具体的な禁止行為や相談窓口、再発防止策の明記が重要です。本記事では、規程作成の際に押さえるべきポイントを社労士が丁寧に解説します。あなたの職場は大丈夫ですか？（このリード文はAIが作成しました）

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