トヨタが｢答えを教えない｣からこそ人が育つ訳 当たり前の前提さえ疑いすべてを自分で考える

トヨタが日本の自動車業界で不動の地位を築いた裏側には、若手時代から叩き込まれる独自の思考訓練と、直球勝負のコミュニケーションがありました。「なぜ？」や「定義は？」を問い続ける現場の厳しさが、圧倒的な“自活力”を育む――そのリアルな社内文化とは？（このリード文はAIが作成しました）