ライフ #人生なぜかうまくいく人のアンガーマネジメント

「ヒステリック上司」になっていないか 第6回　「べき論の境界線」を安定させるべき

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  • 小林 浩志 日本アンガーマネジメント協会認定ファシリテーター

怒りやすさの背景には、私たち自身の「こうあるべき」という強いこだわりや思い込みがあります。教師やプロ野球選手の事例から浮かび上がる“べき論”の正体と、組織や日常生活でその境界線が揺れる危うさ。あなたの怒りは、どの「べき」から生まれているのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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