キャリア・教育

優秀な人が去り｢ぶら下がり｣増える組織の病巣 安易な離職対策で働きがい重視の人材が離職

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  • 上村 紀夫 エリクシア代表取締役、医師

テレワークやフレックス制の普及で「働きやすさ」が重視される現代。しかし、安易な離職対策が組織を“ぬるま湯化”させ、やる気のない「ぶら下がり社員」を増殖させている現実をご存知ですか？本当に大切なのは、誰のための職場環境をつくるか—そのバランス戦略の重要性を考えます。（このリード文はAIが作成しました）

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