｢ウチの会社｣という人は何が欠けているのか ｢働き方改革｣は早く家に帰ることじゃない

「働き方改革」とは「会社から早く帰ること」でも「リッチに消費すること」でもない。経営者も社員も間違っている（写真：ふじよ/PIXTA）

株主を重視する経営者が明らかに増えた

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渋澤：日本って、テレビのニュースを見ていると、大手企業の社長さんが出てきて、頭を下げてばっかりですよね。東芝は不正会計問題以降も、さまざまな問題が噴出していて、決算もうまくまとめられない状態だし、アスクルの物流倉庫は火災に見舞われるし、最近だと、てるみくらぶの倒産もあったし。こんなに社長が頭を下げる場面ばかりテレビで放送されると、社長の威厳がどんどん低下してしまいます。

中野：まあ、社長は頭を下げるのが仕事というところはありますけれどもね。

渋澤：ちょっとむちゃぶりですが、社長は頭を下げてばかりいるけれども、日本企業（東証1部）のROEは8％を超えて徐々に上がってきています（笑）。

藤野：資本コストを超えてきましたね。伊藤レポートで注目されたROEですが、このポイントは、ROEを8％以上にすることよりも、持続可能な成長を続けられるかどうかという点が大事なのです。

ROEは数ある指標のひとつですが、それが改善しているのは、日本企業のファンダメンタルズが良くなっているわけで、そこは評価できます。企業訪問などをしていても、3年前に比べて株主を重視した経営をしていることに気づきます。これはポジティブな側面ですね。漢方薬的な効果なので、劇的に大きく変わるわけではありませんが、徐々に変わっていくものです。