あなたが人事評価に納得できないのが当然の訳 その基準も評価者の質もまるでバラバラ

企業で不可避の「人事評価」は、果たしてどれほど正確なのでしょうか。評価軸は曖昧で、評価者による偏りも大きいのが現実。労働科学者の視点から、そのブラックボックスに切り込む本記事は、正しい評価の仕組みや「評価の本質」に疑問を投げかけます。あなたは納得できますか？（このリード文はAIが作成しました）