守らないと罰則！有給休暇を正しく取るルール 4月から施行､従業員に変更点の説明は必須

2019年4月から、有給休暇の“最低5日取得”が全企業に義務化されました。取得率が低いとされる日本で導入された背景や、企業に課される罰則の実態、注意したい運用ポイントとは。果たしてこの改革は働き方をどう変えるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）