キャリア・教育 #検証！ニッポンの労働

労働時間の把握が自己申告では不十分な理由 法改正で｢客観的な方法｣での管理が必須に

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  • 倉重 公太朗 倉重・近衛・森田法律事務所 代表弁護士

今年4月に施行された働き方改革関連法を受け、全企業に労働時間の「状況」を客観的に把握する義務が課されました。タイムカードやPCログといった自動記録が求められるなか、自己申告では通用しない時代へ。あなたの会社は適切な対応ができていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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