｢好き｣を仕事にするコツは､直感を磨くこと ユニリーバ女性取締役･島田さんの仕事観

やりたいことに正直に生きた結果、輝かしいキャリアにつながった島田由香さん（撮影：尾形文繁）  

これと言ってやりたいことが見つからないまま、周囲に後れを取るまいとエントリーシートを書きまくり、面接を受けまくって、今の会社（組織）に入った。そもそも自分のやりたいことができるのなんて、ほんの一握りの幸運な人たちだけであって、たとえやりたくなくても「やるべきこと」「やらなければいけないこと」をやるのが仕事ってもんだよね……。

人生の中で「働く時間」が占める割合は大きい。それなのに、「仕事＝我慢」「報酬＝我慢の対価」と考え、耐え忍びながら働くほどもったいないことはない。

そこで今日は、とことんまで自分の内面を見つめ、固定観念を取り払って自身の「やりたいこと」を実現している変人をご紹介しよう。

「人事」が天職のチェンジメーカー

世界屈指の一般消費財メーカー、ユニリーバ。その日本法人を率いる8人のボードメンバーの1人に、人事・総務部門を統括する女性がいる。その名は、島田由香。「働く時間・場所を社員が自由に選べる」新人事制度「WAA（“Work from Anywhere and Anytime”の頭文字で“ワー”と読む）」をスタートさせるなど、次々に先進的な組織・人事制度づくりに挑んでいる変革の旗手だ。

彼女が輝かしいキャリアを築いた背景には、自分の内面をとことん見つめ、固定観念を取り払って自身の「やりたいこと」を追求してきたことがある。ただ、言うは易く行うは難し。なぜ彼女はそれが可能だったのか、これまでの人生を振り返ってもらった。