キャリア・教育

ダメな上司は部下の目標設定がわかってない 防衛大で学んだ不可能を可能にさせる方法

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  • 濱潟 好古 組織マネジメント・人材育成コンサルタント

「年間目標は立てるのに、毎日の行動計画は曖昧なまま」―そんな悩みを抱える上司やリーダーは多いもの。離職率80％の組織を救った“防衛大式マネジメント”は、小さな目標の積み重ねによる成長戦略。そのポイントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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