キャリア・教育

｢部下が働かない｣と嘆く上司の残念な考え方 自分で答えを出させないと仕事は覚えない

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  • 篠原 信 国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構上級研究員

「部下が働かない」と嘆く前に、自分の指導方法を振り返ったことはありますか？上司が答えをすべて教えてしまうと、部下は考える力や情熱を失い“指示待ち人間”になりがちです。では、どうすれば自ら動く部下を育てられるのでしょうか。自己効力感を高め、意欲を引き出す真の育成法に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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