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デキない上司をズバリ見分ける｢3つの質問｣ デキる上司は“5人の仲間"を活用していた

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  • タブ タカヒロ ビジネスコンサルタント、はたらく女性のかていきょうし

リーダーの資質が問われる現場で、単に人数を揃えるだけでは乗り越えられない壁があります。「デキるリーダー」と「デキないリーダー」の違いは、一体どこにあるのでしょうか。実は、困難に挑む際に「5人の仲間」をどう活かすかが大きな分かれ道。本質的なリーダーシップとは——？（このリード文はAIが作成しました）

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