キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

｢就活格差｣は一体どこから生まれるのか？ 企業が学生を見る目は厳しくなっている

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

今年は就活の前倒しでリクルートスーツ姿を見かける機会が減少。内定率も高まる一方で、内定先への格差や悩みを抱える学生が増えています。企業側は採用基準を厳しくし、求めるのは「主体性」。その背景と今後の就職戦線のポイントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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