｢就活格差｣は一体どこから生まれるのか？ 企業が学生を見る目は厳しくなっている

今年は就活の前倒しでリクルートスーツ姿を見かける機会が減少。内定率も高まる一方で、内定先への格差や悩みを抱える学生が増えています。企業側は採用基準を厳しくし、求めるのは「主体性」。その背景と今後の就職戦線のポイントを探ります。（このリード文はAIが作成しました）