今どきの｢仲良し同期｣へのぬぐえない違和感 会社側は親しすぎる付き合いに困惑？

近年、新入社員の“仲の良さ”が目立つ一方、企業は早期から幹部候補を見極め、育成に力を入れ始めています。「選抜型教育」導入で同期内にも差が生じる現実。会社はいつ、どうやって“将来のリーダー”を選ぶのでしょうか？その舞台裏に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）