｢しずかちゃん｣がいるチームは強い…価値観が違う人だらけの職場で立ち回りがうまい人が持っている特徴

「文系リーダー」とは、熱意を持ってチームを引っ張ることができる人です。論理思考はやや弱いですが、行動力が高く、困難な課題にも果敢に挑戦できます。ドラえもんでいうとジャイアンです。

「文系フォロワー」とは、人の気持ちに配慮し、周りの支援ができる人です。先頭に立つのは苦手ですが、人当たりがよく、チームのために動けます。のび太タイプといえるでしょう。

「理系フォロワー」とは、分析や整理が得意で、参謀的な立ち回りができる人です。感情表現は控えめですが、緻密な計画でチームに貢献します。スネ夫がそうですね。

「理系リーダー」とは、革新を好み、困難な課題にも自分で取り組む能力が高い人です。周囲への配慮が足りない傾向にありますが、決断力と実行力に優れています。出木杉くんがこれに当たります。

しずかちゃんは相手の特徴を考えた対応をしている

『結局、会社は思うように動かない。 上手に働く人の社内コミュニケーション』（総合法令出版）。書影をクリックするとAmazonのサイトにジャンプします

相手の苦手なタイプを想定すると、コミュニケーションを取るときに注意すべき点がイメージしやすくなります。

文系リーダーには熱意を持ってビジョンを伝える。文系フォロワーには安心感を与えて協力を求める。理系フォロワーには根拠を押さえたうえで丁寧に伝える。理系リーダーにはポイントを端的に伝える。

ドラえもんでは、しずかちゃんがこのような相手の特徴を考えた対応をしています。

ジャイアンがリーダーシップを発揮しているときはフォロワーに徹し、のび太が怖気づいているときにはリーダーシップを発揮して鼓舞する。特に映画版ではそれが顕著です。立ち回りの参考にしてみてください。

著者フォローすると、下地 寛也さんの最新記事をメールでお知らせします。