上司も部下も最低限の事しかしない組織の救い方 『7つの習慣』著者コヴィー博士も絶賛の手法

上司の「言い方」ひとつが、職場全体の雰囲気や成果に影響を及ぼすことを知っていましたか？指示や強要が当たり前の現場が、幸福で自律的な組織に変わるには何が必要なのでしょう。分断を越え、パフォーマンス向上へ導く新しいリーダーシップの秘訣に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）