｢上司は私｣過度な序列意識が部下の恐怖を煽る 感情を排して部下を監督すると何が起きるか

「俺が上だ」と序列を押し付ける上司がもたらすのは、部下の萎縮と現場の情報遮断。しかし、その背後には恐怖心が組織文化を歪める現実があります。米海軍元艦長が提言する“垣根を越えたつながり”が、職場に真の活力をもたらす鍵とは何なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）