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｢静かなる分断｣を食い止める方法。本音の見えない部下､協力しない“線引き社員”との向き合い方

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  • 高橋 克徳 ジェイフィール代表取締役 コンサルタント 武蔵野大学特任教授

多様な価値観が交錯する現代の職場では、世代や立場の違いから「静かなる分断」が広がりやすくなっています。円滑なチーム運営に不可欠なのは、上司自身が壁を作らず、部下と本音で向き合う会話力。今、求められる上司の対話術とは？（このリード文はAIが作成しました）

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