｢女性が一生を賭けられる｣会社と上司の条件 変わるべきは男のアナタだ

女性活躍推進法が成立し、企業にも女性管理職の増加が求められていますが、現場では課題が山積みです。女性部下がライフイベントとキャリアの両立に悩む今、上司の姿勢と具体的なコミュニケーションが不可欠。優秀な人材を活かすために、現場が今すべきこととは？（このリード文はAIが作成しました）