あなたが｢上司を尊敬できない｣と感じるワケ 日本企業はリーダー欠乏症を解消できるか

上司への「愚痴」が変化する現代、求められる資質も変わりつつあります。マネジャーがただの役割である一方、リーダーとは人の「あり方」そのもの。企業が直面する“リーダー不足”にどう立ち向かうべきか、タレントマネジメントの重要性と、日本企業が乗り越えるべき課題を考えます。あなたは、誰についていきたいですか？（このリード文はAIが作成しました）