リモート会議を上司の｢独り相撲｣にしない工夫 心理的安全性を高めるためにできることとは

リモート会議では、無意識のうちに上司が一方的に話し、部下が黙り込む「独り相撲」状態に陥りがちです。画面オンやチャット活用、問いかけによって心理的安全性を高める実践的な方法を紹介。なぜ「余白」が創造性を生む鍵となるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）