キャリア・教育

｢ミスばかりの職場｣の上司が知らない残念な真実 間違った｢心理的安全性｣の高め方に要注意

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「心理的安全性」が重視される今、多くの職場でその向上が図られています。しかし、表面的な「感じの良さ」や発言の促しだけでは、組織の真の目的達成にはつながりません。なぜミスや失敗は減らないのか――本当に効果的な心理的安全性の高め方とは何かを探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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