上司が｢席に仕切り｣を作りたがらない本当の理由 部下の姿が見えない上司の｢憂鬱｣が関係？

仕切りのない大部屋オフィスにこだわる管理職の本音とは？（写真：takeuchi masato／PIXTA）

部下の姿が見えない上司の憂鬱

緊急事態宣言後、新たに週4日以上のテレワークを実施した人を対象に行われた調査では、管理職と非管理職（一般職）の間に意識のズレがあることがわかる。テレワーク中に不安を感じた点として管理職は、「部下の業務推進」（50.0％）、「部下とのコミュニケーション」（49.3％）が1、2位を占める。

一方、非管理職は「同僚との連携」（51.0％）、「自身の業務推進」（48.0％）が1、2位で、「上司とのコミュニケーション」（40.7％）は8位にあがっているに過ぎない（総合人材サービス企業のアデコが2020年7月に管理職・一般職それぞれ300人に行った調査）。部下よりも上司のほうが、相手を気にしている様子がうかがえる。

またテレワーク実施後ほぼ1年たってから行われた別の調査では、長期化するテレワークで部下とのコミュニケーションにストレスや悩みが「かなり増えた」または「増えた」という回答が40.1％で、「かなり減った」または「減った」という回答の9.5％を大きく上回っている。そして、増加した理由として第一位にあがったのが「部下との距離感」（63.9％）だった（ダイヤモンド・コンサルティングオフィスが2021年5月に行った調査。管理職539人の複数回答）。