東洋経済オンラインとは
キャリア・教育

「コミュ力の達人」の働き方と伝え方の極意 世界基準のビジネスコミュニケーションとは

10分で読める
  • ムーギー・キム 『最強の働き方』『一流の育て方』著者
  • 伊藤 羊一 武蔵野大学アントレプレナーシップ学部 学部長
2/6 PAGES
3/6 PAGES

ムーギー:そのエピソードを読んだときに、私はびっくりしたんですよ。融資先のデベロッパーのために奔走されるというのはわかるんですけど、その先のエンドユーザーのことまで想いをはせるなんて、なかなかできることじゃないなと。 

ただ一方で、そうした利他主義には、潜在的なリスクもあるように思います。

伊藤:例えば、どんなことでしょう?

ただ単に喜ばせるだけではダメ

ムーギー:「お客様の笑顔のために」だけが動機になっていると、承認欲求を満たすことが目的になりかねない。ちょっと不適切な例かもしれませんが、「ご主人様の言うことを聞いて、褒められて、喜んでいるペット」と同じようになってしまう人もいると思うんですよ。

伊藤:それはまったくそのとおりです。ただ喜ばせるだけではなくて、どんなふうに喜んでくれたらいいのか。そこに自分の意志がないと、単なる使い走りのようになってしまうリスクはあります。

ムーギー:どんな価値で喜ばせたいのかが大切なんですよね。

伊藤:そして、その結果、どんな世界を作りたいのか、ということもですね。そういうことがまったくできていなかった私でも、今こうして、楽しく仕事ができています。だから、「初めからやりたいことなんてなくても大丈夫」という想いを込めて、自分の経験や学びを伝える活動に尽力しているんですよね。

ムーギー:その「伝える」ということについても、お話を伺っていきたいですね。伊藤さんは「伝えるコミュニケーションのプロ」としても御高名ですが、「伝える」ときにはどんなことを大切にされていますか?

伊藤:まず、自分が読者に「教える」というスタンスではなくて、伴走して励ますようなスタンスを心がけていますね。

ムーギー:確かに、伊藤さんは上から目線ではなく、“Side by Side”ですよね。具体的な手法としてはいかがですか?

次ページが続きます:
【相手に伝わる「話し方」のポイント】

4/6 PAGES
5/6 PAGES
6/6 PAGES

こちらの記事もおすすめ

あなたにおすすめ

キャリア・教育

人気記事 HOT

※過去1週間以内の記事が対象