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就活｢学歴フィルター｣がなくならない真因 人事担当者が語る､新卒採用の行動心理

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  • 豊川 晴登 人材ビジネス企業 人事･採用担当

就職活動でよく耳にする「学歴フィルター」。高学歴者を優遇する採用の裏には、企業の効率化や社内に根強い学歴信仰があり、学生の知らぬ間に選考が行われています。本当に優秀な人材とは何か、学歴以外の基準で採用を見直す動きは可能なのでしょうか。欺瞞と現実が交差する採用の実態に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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