｢発達障害の人｣の力を引き出す職場の"視点" ドコモ子会社の取り組みを訪ねる

2018年から精神障害者の雇用義務化が始まり、発達障害を持つ人が企業で働く光景が徐々に広がっています。NTTドコモグループの特例子会社「ドコモ・プラスハーティ」では、発達障害者の働きやすい環境づくりとイメージ改革に挑戦中。その現場の実際に迫ります。あなたの職場の多様性は進んでいますか？（このリード文はAIが作成しました）