ビジネス #発達障害者と働く時代

60歳手前で｢発達障害｣と気づいた人の処世術 雇う側と雇われる側､それぞれの覚悟

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  • 草薙 厚子 ジャーナリスト・ノンフィクション作家

2018年から精神障害者の雇用が企業の義務となり、特に発達障害のある人々をどう迎え、職場で活躍してもらうかが問われています。現場での豊富な実例を通じて、多様性を生かす企業の工夫や挑戦、当事者の本音と葛藤に迫ります。あなたの職場は変革に対応できていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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