女性は｢女性が少ない会社｣が働きやすい？ 社員比率と勤続年数で見る居心地よい企業

女性が多い会社の方が、女性にとって働きやすいというイメージがあるが･･･（写真：プラナ / PIXTA）

女性社員が多い会社は、女性にとって、本当に居心地がいいのだろうか。『就職四季報女子版』2018年版のデータを基に検証する。居心地のよさといっても基準はいろいろあるが、ここでは「女性勤続年数」を基準にすることにした。

世の中に完璧な会社などない。ただ、とりあえず居心地がよければ、女性はその会社を簡単に辞めないからだ。

前提条件となる女性社員の多さについては、「女性社員比率」を基準にすることにする。『就職四季報女子版』の巻頭に掲載されている「女性社員比率ベスト100」のうち、女性社員比率が90%を超えているのは、レリアン、ハニーズ、ヴァンドームヤマダの3社だ。いずれも婦人服やアクセサリーを販売する小売業で、女性的なイメージの強い会社である。毎年この3社がトップ3に入っている。

女性社員比率トップ3は9割以上が女性

『就職四季報女子版』2018年版。画像をクリックすると販売サイトにジャンプします

第2位のハニーズは10～40代向けのレディス衣料専門店「ハニーズ」を全国に出店している。企画からデザイン、製造・販売までを自社で行うSPA（製造小売り）企業。海外売上高比率22％と小売業としてはグローバル展開が進んでいる。全社員1258人のうち、95.2%に当たる1198人が女性だ。しかし、女性の平均勤続年数は6.5年。3年後離職率についてはデータを開示していない。

第3位のヴァンドームヤマダは婦人アクセサリー販売の大手だ。主に百貨店内に直営店を出店している。全社員735人のうち94.7％に当たる696人が女性社員。女性の平均勤続年数は9.3年で3年後離職率は38.5%である。