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女性は「女性が少ない会社」が働きやすい? 社員比率と勤続年数で見る居心地よい企業

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  • 田宮 寛之 経済ジャーナリスト、東洋経済新報社記者・編集委員
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これらの企業は女性社員数が多いが、平均勤続年数は決して長くないし、3年後離職率はどちらかといえば高い。女性が気にする産休や育休制度を見ると、レリアンの育休が法定より半年長いだけで、そのほかは法定どおりである。

つまり、一概に女性が多いからといっても、とりわけ女性に手厚い制度があるわけではない。女性比率の高い企業が必ずしも女性に優しいというわけではないのだ。

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