扱いづらい､浮いている…｢モンスター社員｣を生み出しやすい企業の残念な"思考回路"とは

新卒・中途問わず、3年以内に3割が離職する現代。企業がパーパスやビジョンを熱心に発信しても、なぜミスマッチによる早期退職や“モンスター社員”は減らないのでしょうか？採用の現場で起きている本当の課題と、その解決策を掘り下げます。

※上記のリード文はAIが作成しました