キャリア・教育

扱いづらい､浮いている…｢モンスター社員｣を生み出しやすい企業の残念な"思考回路"とは

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  • 秋山 真 No Company, inc.代表取締役社長

新卒・中途問わず、3年以内に3割が離職する現代。企業がパーパスやビジョンを熱心に発信しても、なぜミスマッチによる早期退職や“モンスター社員”は減らないのでしょうか？採用の現場で起きている本当の課題と、その解決策を掘り下げます。（このリード文はAIが作成しました）

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