キャリア・教育 #高城幸司の会社の歩き方

｢人の給与が丸わかり｣になるのはいいことか 嫉妬や怒りの先に前向きな効果が生まれる？

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

誰もが一度は気になる同僚や上司の給与。「知りたいけれど口には出せない」という給与の話題には、しばしば複雑な感情や職場の人間関係が潜んでいます。最近は企業による給与情報の公開も進みつつありますが、それは本当に職場の活性化につながるのでしょうか？（このリード文はAIが作成しました）

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