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｢リファラル採用｣は日本でも定着するのか 社員紹介による新卒･中途採用が本格化

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  • 中山 好彦 リクルートキャリア 事業開発室 ビジネスディベロップメントスペシャリスト

従来の採用手法に変革をもたらす「リファラル採用」。GoogleやFacebookに端を発し、日本でも注目され始めています。社員が推薦する“適性の高い人材”を見つけるメリットや、従来の縁故とは異なる仕組み、その広がりの背景とは？新たな就職活動の可能性を探ります。（このリード文はAIが作成しました）

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