｢解雇しやすい社会｣にすれば正社員は増える 真の意味での雇用の安定をどう考えるべきか

「正社員」と「非正規」、その格差の源は何か。高度経済成長期から変わらない日本独自の雇用ルールが、現代の労働市場に深刻なひずみをもたらしています。なぜ今も正社員の特権は強く、非正規の貧困は解消されないのでしょうか。その核心を探ります。（このリード文はAIが作成しました）