キャリア・教育 #｢日本型雇用｣の現実と未来

終身雇用の｢崩壊｣は､こうして売り込まれる 人事コンサルの資料から見えた｢逃げ道｣は？

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  • 関田 真也 東洋経済オンライン編集部

「終身雇用の崩壊」が叫ばれる現代、「しがみつかれる」社員を警戒し戦略的な人材の出口管理＝イグジットマネジメントに企業は舵を切っています。もはや会社が一生の安定を約束する時代は終わりました。働く側はどう自分を守り、キャリアを築くべきなのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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