キャリア・教育

日本のゆるい職場で専門性獲得できる人の生き方 ｢石の上にも3年｣戦略はもはや通用しない？

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  • 古屋 星斗 リクルートワークス研究所　主任研究員

働き方改革やリモートワーク、副業の普及で、今やキャリアの選択肢も増加。しかし、会社依存の成長モデルは通用せず、成長機会は自分自身で作り出すしかありません。本記事では、現代の厳しい環境で専門性や希少性を効率的に高める新しいキャリア戦略を解説します。あなたの「寄り道」と「近道」は、バランスよく設計できていますか？（このリード文はAIが作成しました）

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