キャリア・教育

忙しい職場ほど｢考えない人｣が増える驚きの理由 本人と組織の｢ラクしたい｣が生んだ悲惨な結果

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  • 深沢 真太郎 BMコンサルティング代表取締役､ビジネス数学教育家

「考える力が足りない」と嘆く組織の裏には、実は“忙しすぎる”現場の現実が潜んでいます。作業に追われ、思考する余裕を奪われた社員たちは、本当にスキル不足なのでしょうか？自ら考える社員を増やすにはまず何が必要か――本記事ではその根本原因と解決策を深掘りします。（このリード文はAIが作成しました）

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