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｢もう時代後れ｣日本の株式会社が見失ったもの 優秀な社員たちの解放が必要な真っ当な理由

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会社はなぜ優秀な人材の能力を生かせないのか？時代錯誤なルールやトップの独裁が「ヤバい会社」を生み出す一方、個性を発揮できる組織も登場しています。企業に求められる変革と、現場から生まれる新しい働き方の可能性とは？（このリード文はAIが作成しました）

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