｢業務を仕組み化｣小さな会社が挫折するワケ ｢何のために働くのか｣を社員は求めている

組織の成長には仕組み化が欠かせない――そう感じてマニュアルや管理表を作ったものの、なぜ多くの小さな会社で形骸化し、頓挫してしまうのでしょうか。社員30人以下の企業特有の事情や経営者の思いに迫り、失敗しないための本質的な進め方を解説します。（このリード文はAIが作成しました）