日本はそろそろ就活を｢通年化｣するべきだ！ 今回の｢就活後ろ倒し｣も中途半端？

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  • 高城 幸司 株式会社セレブレイン社長

大手企業の採用選考が8月に後ろ倒しとなり、学生の学業優先や中小企業の採用活動に大きな影響が及んでいます。短期決戦による内定辞退の増加や「通年採用」への流れなど、激変する就活戦線の現状と今後の展望を、多角的に探ります。新たな採用の形とは？（このリード文はAIが作成しました） ...続きを読む

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