キャリア・教育 #「若き老害」常見陽平が行く サラリーマン今さら解体新書

｢就活時期繰り下げ｣で見落とされている本質 学生と企業はいつまで就職ナビに頼るのか

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  • 常見 陽平 千葉商科大学 准教授、働き方評論家

2016年卒の就職活動は、時期の繰り下げや売り手市場化、内定辞退を防ぐ“オワハラ”など、例年にない混乱と変化の中で進行しています。求人倍率は10年ぶりの高水準を記録し、学生も複数内定を獲得する傾向が顕著に。いま何が本質的な課題なのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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