キャリア・教育 #あるある！　職場のジレンマ

強烈な｢私情｣が､仕事力を極限まで高める イノベーションを起こすには｢公私混同｣せよ

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  • 細谷 功 著述家、抽象アーキテクト

効率や組織力が重視される職場で、個人の「思い入れ」や「私情」はなぜ受け入れられにくいのでしょうか。アリ型とキリギリス型の思考が対立する現場では、創造性が抑圧されるジレンマが生まれがちです。イノベーションを実現するには、何が求められるのでしょうか。（このリード文はAIが作成しました）

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