キャリア・教育

Z世代の｢不安型離職｣は本当に増えているのか ｢不満はないが不安｣で若者が辞める会社の結末

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  • 舟津 昌平 経営学者、東京大学大学院経済学研究科講師

職場環境が改善されても、Z世代を中心に「不安型離職」と呼ばれる新たな早期離職傾向が注目されています。優しい職場や叱責の減少が、逆に自分の成長や将来への不安を呼び起こす現象とは——。この複雑な離職問題の核心に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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