キャリア・教育

｢なぜ辞めるの⁉｣驚く上司が知らない部下の本心 部下の離職の理由は｢たった4つ｣に分類できる

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  • 藤田 耕司 経営心理士、税理士、心理カウンセラー

人手不足が深刻化する現代、「なぜ若手が突然辞めるのか」と悩む経営者や上司が増えています。離職の背景には、給料や人間関係だけでなく、「生存」「関係」「成長」「公」の4つの根源的な欲求が満たされない課題があります。今こそ、離職の本質に迫ります。（このリード文はAIが作成しました）

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