キャリア・教育

離職の原因トップ3「給料が理由」は意外と少ない 「部下が離職は給料のせい」と言う上司の真意

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  • 藤田 耕司 経営心理士、税理士、心理カウンセラー

給料が高ければ人は辞めない――。そんな常識を覆す現実が、深刻な人手不足に悩む企業現場で浮き彫りになっています。離職の本当の理由は何か、管理職が見落としがちな真実とは?今後の人材戦略に必須の視点を解説します。(このリード文はAIが作成しました)

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