キャリア・教育 #変化をもたらすリーダー

部下と上司の関係｢ちょいゆる感｣が実は重要な訳 ｢フラットな間柄｣がもたらす意外な効果とは

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  • 園部 浩司 人材育成・組織風土改革コンサルタント／研修講師／プロファシリテーター

新年度にリーダーへと抜擢されたあなた。メンバーが自発的に動き、やりがいや達成感を感じられるチームを作るためには、何が必要なのでしょうか。本記事では、フラットな関係作りや「自己決定感」の重要性、さらに必須となるリーダーのスキルについて解説します。理想のチーム作りのヒントがここにあります。（このリード文はAIが作成しました）

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