TDK｢人事のグローバル化｣は社長肝煎りの改革 ｢従業員の約8割が買収先企業｣の組織に横串

約9割が海外売上高を占め、従業員の多くも海外子会社に属するTDK。その成長の裏には、人事や制度の“グローバル化”への果敢な挑戦がありました。グループの多様性を強みに変える企業変革の真髄とは――世界企業を目指すTDKの取り組みを追います。

※上記のリード文はAIが作成しました