年収激減！役職定年で3割､再雇用で半減の衝撃 銀行員は40代で出向か給料ダウンを迫られる

そうした難関をかいくぐった5％程度の行員が40代後半で部長や支店長といった拠点長に就くことができ、2000万円程度の高年収を手にする。一方で、部長などになれなかった行員は出向させられるか、給料3割ダウンという憂き目に遭うことになる。

だが、これで安泰ではない。前述した部長のように、その先に「役職定年」という大きな壁が立ちはだかる。

つまり、これらの壁をすべて乗り越えても、役員になれなければ、出向もしくは給料大幅ダウンという「地獄」が待ち受けているというわけだ。

役職定年に不満噴出

そもそも役職定年が導入された背景には定年の延長がある。1986年に60歳定年が企業の努力義務になり、94年には60歳未満の定年が禁止された。