転職に役立つ戦略的・計画的なキャリアアップのコツとは（写真：zon／PIXTA）
コロナ禍を経て、「スタートアップで働きたい」という人が急増している。社会が大きく変わっていく時代だからこそ、「社会を変革する側」に早めに入っておきたい、と考える人が増えているのだ。
スタートアップ企業にコアメンバーとして参画するための転職・副業サイト「アマテラス」を2011年から運営している藤岡清高氏は、「スタートアップ転職・副業のプロ」として、これまでに2000人以上からスタートアップ転職や副業の相談を受けてきた。アマテラスを通じて、毎年200人以上がスタートアップ企業のコアメンバーやCxO候補として参画している。
そんな藤岡氏の初の著書『「一度きりの人生、今の会社で一生働いて終わるのかな？」と迷う人のスタートアップ「転職×副業」術』は、スタートアップで「働きたい人」「副業してみたい人」「興味がある人」の知りたいことが全部わかる、日本初の入門書だ。
「スタートアップ転職・副業のプロ」である藤岡氏が、転職を考える人が成功できる｢"染み出し"の法則｣について解説する。
「成果を出せるスキル」を身につけるには？
「いまの仕事を辞めたいけれど、経済的な不安で辞められず、いやいや仕事をしている」
「会社都合でキャリアが分断し、長年勤めていても社外で通用するスキルが積めない」
こうした不安を抱え、「転職したくてもできない」と悩んでいる人を、僕は数多く見てきました。
この悩みを打破する有効手段のひとつは、個々人が「成果を出せるスキル」を確立し、いつでも動ける＝転職できるようになることだと思います。
先端スタートアップでも通用するほどの「成果を出せるスキル」を身につけるためにおすすめしたいのが、「いまあるスキル」を軸として、職種や業種をシフトさせ、戦略的・計画的にキャリアアップしていく「染み出し」という成功法則です。
「染み出し」について、｢今と違う仕事したい！｣人の"成功法則"はこれだで解説しましたが、具体的に「染み出し」を実現させるには、じつは「3つの成功法則」があるのです。
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