副業を始める人が増えている、その背景にあるものは（写真：asaya／PIXTA）
コロナ禍を経て、「スタートアップで働きたい」という人が急増している。社会が大きく変わっていく時代だからこそ、「社会を変革する側」に早めに入っておきたい、と考える人が増えているのだ。
スタートアップ企業にコアメンバーとして参画するための転職・副業サイト「アマテラス」を2011年から運営している藤岡清高氏は、「スタートアップ転職・副業のプロ」として、これまでに2000人以上からスタートアップ転職や副業の相談を受けてきた。アマテラスを通じて、毎年200人以上がスタートアップ企業のコアメンバーやCxO候補として参画している。
そんな藤岡氏の初の著書『「一度きりの人生、今の会社で一生働いて終わるのかな？」と迷う人のスタートアップ「転職×副業」術』は、スタートアップで「働きたい人」「副業してみたい人」「興味がある人」の知りたいことが全部わかる、日本初の入門書だ。
「スタートアップ転職・副業のプロ」である藤岡氏が、スタートアップで副業をする人材が急増している背景として「4つの理由」を解説する。
「副業をする人」が急速に増えている
最近、副業をするビジネスパーソンが一段と増えています。
コロナ禍を経てリモートワークが定着し、副業をしやすい環境が整ったことが追い風となっています。
また厚生労働省も、「副業・兼業の促進に関するガイドライン」や「モデル就業規則」を公表・改定し、企業に対し、社員の副業を認めるよう促すようになりました。
副業を始めるきっかけには、「収入を上げるため」「自身のスキル向上のため」「人脈づくりのため」「自身のキャリアアップのため」などが挙げられます。
こうした副業人材は、スタートアップ業界でも急速に増えてきています。
僕が運営している、スタートアップ企業にコアメンバーとして参画するための転職・副業サイト「アマテラス」でも、副業での決定比率が急速に伸びています。
2020年は、副業や業務委託での決定は全体の9％に過ぎませんでした。しかし21年には37％、22年には44％に上っています。
副業での決定比率が急速に伸びている （図『スタートアップ「転職×副業」術』より）
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